COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIALCOMUNICADO DE PRENSA 24 DE OCTUBRE DE 2017
COMSOC/2-364/10
IMIEMH REALIZA MESAS DE TRABAJO CON SERVIDORES PÚBLICOS PARA UNA IGUALDAD LABORAL
• Izcalli avanza en temas de no discriminación y combate a la violencia desde los mismos espacios laborales
Para incorporar la perspectiva de género, no discriminación y contribuir a la promoción de una cultura de inclusión en el Ayuntamiento de Cuautitlán Izcalli, el Instituto Municipal para la Igualdad y Empoderamiento entre Mujeres y Hombres (IMIEMH), realiza mesas de trabajo con servidores públicos para garantizar una cultura institucional para la igualdad laboral.
Durante tres meses se capacitará a las y los trabajadores de las diversas dependencias y organismos con temas como “Discriminación”, “Igualdad de oportunidades”, “Cultura institucional”, “Políticas públicas”, “Violencia Institucional”, “Estereotipos”, “Lenguaje incluyente y no sexista”, “Igualdad y equidad de género”, “Clima laboral”, “Comunicación incluyente”, “Selección y promoción del personal” y “Prestaciones equitativas”.
Así como también “Oportunidades de ascensos al personal”, “Capacitación y formación”, “Conciliación entre vida laboral, institucional, personal y familiar”, “Impacto en el cumplimiento de misión y visión municipal”, “Impacto en el desarrollo local con igualdad de género” e “Institucionalización de la Perspectiva de género en la APM”
Diversas funciones se efectuarán para garantizar una igualdad salarial; implementando acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y generar gestiones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
Partiendo del reconocimiento de que mujeres y hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes, el Gobierno local adopta el compromiso de constituir una Mesa de trabajo con el cometido de elaborar un Plan de Igualdad para el Ayuntamiento de Izcalli y hacer un seguimiento de la puesta en marcha e impacto del mismo.
Izcalli sigue demostrando la sensibilidad y voluntad de las autoridades municipales, para avanzar en temas de no discriminación y combate a la violencia desde los mismos espacios laborales.
El IMIEMH realiza mesas de trabajo con servidores públicos para incorporar la perspectiva de género, no discriminación y contribuir a la promoción de una cultura de inclusión en el Ayuntamiento de Cuautitlán Izcalli.
Izcalli sigue demostrando la sensibilidad y voluntad de las autoridades municipales para avanzar en temas de no discriminación y combate a la violencia de género.